Toimintamalli

Sijoitustoimintamme keskittyy yrityksiin, joiden osaaminen on alansa huippua. Toimimme pääsääntöisesti vähemmistöomistajana.

Tarkastelemme sijoituskohteissa johtoa, jonka kanssa pyrimme kehittämään yhteistyön kumppanuudeksi. Sijoitamme pitkäjänteisesti, eikä sijoitusta tehdessämme exit-suunnitelma ole välttämätön. Koska teemme sijoituksia vain omasta taseestamme, ei meihin kohdistu ulkopuolista painetta sijoittaa pääomaa tai myydä omistuksiamme.

Sijoitamme yhtiöihin tyypillisesti muutostilanteessa, jossa yhtiössä on tarve sukupolvenvaihdokselle, tai osa omistajista haluaa muutoin luopua omistuksestaan. Tarjoamme yrittäjille mahdollisuutta väliexitiin ja tuemme sen jälkeisessä kasvussa. Mukaantulomme jälkeen kohdeyhtiömme kasvaa orgaanisesti ja sen kyky kasvaa yrityskaupoilla paranee. Usein olemme mukana perustamassa uutta yritystä, jos tapaamme alansa huippuosaajia.

Olemme aktiivinen omistaja. Omistajaohjauksemme perustuu henkilökohtaiseen yhteistyöhön kohdeyhtiön johdon ja muiden omistajien kanssa. Osallistumme myös yhtiön strategiseen johtamiseen hallitustyön kautta.

Operatiiviseen toimintaan emme osallistu muutoin kuin yritysjohdon sitä pyytäessä. Tyypillisesti näin tapahtuu, kun yrityksessä tapahtuu organisaatiomuutos, tai yritys suunnittelee yrityskauppaa, yritysjärjestelyä, rahoitusta tai kansainvälistymistä. Kohdeyhtiöidemme käytössä on koko Korpi Capitalin tiimi.